Oposiciones Tramitación Turno Libre: plantillas definitivas y fecha examen de incidencias


24 ene. 2020



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/903/2019, de 9 de agosto (BOE de 31)


EXAMEN DE INCIDENCIAS DE TRAMITACIÓN, TURNO LIBRE
24 de enero de 2020


Acuerdo de 22-1-2020, del Tribunal Calificador Único por el que se hace pública la fecha del examen de incidencias previsto en la Orden JUS/903/2019, de 9 de agosto, así como los aspirantes llamados al mismo, y , a su vez, una ampliación al Acuerdo de 15-1-2020.

"Dicho ejercicio de incidencias tendrá lugar el próximo 3 de febrero de 2020, a las 11:00 horas (10:00 horas en las Islas Canarias)."



PLANTILLAS DEFINITIVAS DE RESPUESTAS DE TRAMITACIÓN, ACCESO LIBRE
24 de enero de 2020

Se adjuntan las plantillas definitivas de respuestas relativas al examen realizado el día 15 de diciembre, correspondiente a las pruebas selectivas de Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre.

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Concurso de traslados: publicada la resolución definitiva y listados definitivos de adjudicaciones




Se ha publicado en la página web del Ministerio:

RESOLUCIÓN DEFINITIVA CONCURSO DE TRASLADOS ORDINARIO GESTION, TRAMITACIÓN Y AUXILIO 2019

24 de enero de 2020

Orden de 24-1-2020, del Ministerio de Justicia, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados ordinario entre funcionarios de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, y relación de excluidos.


Fecha prevista de publicación en el Boletín Oficial del Estado: 18-2-2020

Tal y como ya informó CCOO, los ceses se producirán:

CESES:

  • TRAMITACIÓN:. 21 DE FEBRERO
  • GESTIÓN Y AUXILIO: 25 DE FEBRERO

PLAZOS PARA LA TOMA DE POSESIÓN:

La toma de posesión del nuevo destino obtenido por concurso, para los funcionarios indicados en el punto anterior, se producirá en los tres días hábiles siguientes al cese, si no hay cambio de localidad del funcionario, o en los ocho días hábiles siguientes si implica cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma, y veinte días hábiles siguientes si implica cambio de Comunidad Autónoma, con excepción de la Comunidad Autónoma de Canarias, Comunidad Autónoma de Illes Balears, Ciudad de Ceuta y Ciudad de Melilla, en que será en el mes siguiente, tanto si el puesto de trabajo en las islas o en las ciudades es el de origen como si es el de destino. El plazo posesorio será retribuido por la Administración competente respecto a la plaza obtenida en concurso.


CASO DE REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO POR PRESTAR SERVICIO EN OTRO CUERPO (o desde excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar o suspensión de funciones)

Si la Orden comporta reingreso al servicio activo a la Administración de Justicia en los Cuerpos o Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa o Auxilio Judicial, procedentes desde las situaciones administrativas de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar o suspensión de funciones, incluyéndose en este punto a los funcionarios que se encuentren adscritos provisionales, el plazo posesorio será de veinte días hábiles y deberá de computarse desde el día de la publicación de esta Orden en el “Boletín Oficial del Estado”. Este plazo posesorio no será retribuido.



PERMISO RETRIBUIDO PARA LOS CASOS DE REINGRESO EN OTRO CUERPO (siempre se debe disfrutar dentro del plazo posesorio de 20 días hábiles):

  • 2 días hábiles si hay cambio de localidad
  • 3 días hábiles si el desplazamiento es a Canarias, Baleares, Ceuta y Melilla


CASOS DE REINGRESADOS EN ACTIVO EN OTRO CUERPO, QUE DESEEN TOMAR POSESIÓN ANTES DEL 21 O 25 DE FEBRERO EN UN ÓRGANO EN EL QUE HAYA UN FUNCIONARIO/A (que se encuentre en activo, en servicios especiales o en excedencia por cuidado de familiares, u otro funcionario adscrito provisional que debiera trasladarse al haber obtenido un puesto de trabajo en el concurso), el orden de actuación será:

     a) El funcionario reingresado tomará posesión.

     b) El funcionario en activo, en servicios especiales, en excedencia por cuidado de familiares o en adscripción provisional, cesará el mismo día de la toma de posesión del reingresado, empezando a contarle al primero entonces el plazo posesorio indicado en el punto Sexto.

     c) Si el funcionario cesado en el apartado b) tomara posesión en un órgano judicial ocupado por otro que aún no ha cesado, se actuará de igual modo que en los puntos a) y b), y así sucesivamente.


CASO DE QUE TOME POSESIÓN UN FUNCIONARIO/A EN ACTIVO, EN SERVICIOS ESPECIALES O EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR CUIDADO DE FAMILIARES, Y NO HAYA CESADO AÚN UN FUNCIONARIO QUE DEBA REINGRESAR O QUE ESTÉ ADSCRITO PROVISIONAL, SE DEBERÁ ACTUAR DE LA SIGUIENTE FORMA:

     a) El funcionario en activo, en servicios especiales o en excedencia por cuidado de familiares tomará posesión.

     b) El funcionario que deba reingresar o que esté en adscripción provisional cesará el mismo día de la toma de posesión del funcionario en activo, en servicios especiales o en excedencia por cuidado de familiares, empezando a contarle al primero entonces el plazo posesorio indicado en el punto Séptimo.

     c) Si el funcionario cesado en el apartado e) tomara posesión en un órgano judicial ocupado por otro que aún no ha cesado, se actuará de igual modo que en los puntos d) y e), y así sucesivamente.

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Oposiciones Gestión, Turno Libre: publicada la plantilla de respuestas del examen de incidencias





Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/764/2019, de 10 de julio (BOE de 15)

Tribunal Calificador
24 de enero de 2020

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Oposiciones Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre: Orden por la que se modifica la relación definitiva de admitidos y excluidos





Se ha publicado en la web del Ministerio de Justicia:

TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/903/2019, de 9 de agosto (BOE de 31)

Orden por la que se modifica la relación definitiva de admitidos y excluidos
24 de enero de 2020

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Oposiciones Letrados de la Administración de Justicia, turno libre: calificaciones diarias examen oral 23 de enero y nuevas convocatorias





Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo. (BOE de 8 de abril de 2019)

Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de turno libre Enero

24 de enero de 2020


Convoca
toria fechas examen oral de turno libre

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Tribuna Violeta nº 6: 8 de marzo de 2020



  • “El nivel de civilización al que han llegado diversas civilizaciones humanas está en proporción a la independencia de que gozan las mujeres”. Flora Tristán.

23/01/2020. Carmen López López, Secretaria de las Mujeres de FSC-CCOO

TRIBUNA VIOLETA Nº 6: 8 MARZO 2020

Este 8M desde la FSC-CCOO seguiremos reivindicando la mejora de los derechos laborales y la igualdad, denunciando la brecha de género, las violencias machistas y todo tipo de discriminación. Explicando nuestro trabajo, contando nuestra historia de lucha en asambleas de centros de trabajo, en nuestras secciones sindicales y en toda la sociedad.

El compromiso por la igualdad entre hombres y mujeres ha existido desde el inicio de nuestra constitución como sindicato y ha ido evolucionando a través de los años. Es en 1993, en la primera Conferencia de Mujeres, cuando se estableció el 8 de marzo para luchar por la igualdad como jornada reivindicativa para el conjunto del sindicato.

Como sindicato de clase y sociopolítico, ante las situaciones que se producen de desigualdad, discriminaciones o violencia contra las mujeres, desde el principio de las CCOO se estableció la integración de las políticas de género.

Y otro año más, amanece que no es poco, un nuevo 8 de Marzo en este 2020 lleno de reivindicaciones, con un Gobierno central que parece que apostará claramente por la igualdad pero con otros obstáculos que creíamos ya desparecidos y que empiezan a aflorar con gran agresividad, como es la negación de la violencia contra las mujeres y la inexistencia de la desigualdad, el ataque continuado al feminismo y a quienes lo conformamos y reivindicamos.

En su intento de desprestigiarlo y confundir ahora desde los gobiernos regionales y locales están tratando de imponer sus políticas retrógradas y conservadoras que siempre van en detrimento de las mujeres, sin olvidar que también están apoyados por determinados medios de comunicación y personajes famosos en la mentira.

Ellos provocan esta situación de falsedades que han sido consentidas y transmitidas sin ponerles demasiados impedimentos, incluso fomentándolas: ya decía la propaganda nazi que una mentira repetida mil veces se convierte en verdad. Tenemos que combatir las mentiras, luchar contra sus políticas retrógradas y conservadoras, pero en unión con todas y todos, con mayor intensidad si cabe y sin descuidar ningún ámbito.

Hay que plantar cara y desmentir los bulos o las fantásticas fábulas que se crean. Que no nos engañen, no es feminista llevar la copa de España a un país donde un camello tiene más derechos que una mujer aunque se vista de largo, manga corta y sin velo o que al frente de una empresa esté una mujer que aplica políticas machistas.

Pero en definitiva, desde nuestro ámbito debemos seguir trabajando por conseguir la igualdad real de hombres y mujeres, incorporándola tanto en el ámbito laboral como social. Es imprescindible seguir haciendo visibles las desigualdades, combatir la brecha salarial, las segregaciones, para poder acabar con ellas en todos los ámbitos de la vida, evidenciando la mayor pobreza y precariedad laboral de las mujeres y la feminización de los contratos a tiempo parcial para poder combatirlos.

Mejorar a través de la negociación colectiva en los convenios colectivos y planes de igualdad, aplicando medidas de acciones positivas, tal y como hacemos todos los días del año para conseguir avanzar en igualdad.

Sin olvidar que instaremos al nuevo Gobierno y a todas las AAPP a que continúen mejorando las medidas y políticas para llegar a la igualdad real entre hombres y mujeres, y que la corresponsabilidad no resulte perjudicial para las mujeres: en definitiva que aprueben y desarrollen leyes para conseguirlo sin tener que esperar otro siglo.

Siempre pueden llegar tiempos peores si nos descuidamos, pues las gentes que no creen en la igualdad ya han llegado a todas las instituciones y ellos, si trabajan juntos con unos objetivos concretos y entre ellos está abatir el feminismo.

Pero nada será posible en el trabajo sin la implicación de todas y todos en nuestra organización o sin la unión de los movimientos feministas en la sociedad. Puede ser un pequeño fracaso de la colectividad porque todavía no está conseguido.

No cejemos en nuestras reivindicaciones. Debemos permanecer todas juntas en este nuevo 8 de marzo sin desprendernos de nadie, pues todas somos necesarias para la consecución de la igualdad porque “Es el tiempo de las mujeres”.TRIBUNA VIOLETA Nº 6: 8 MARZO 2020
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Euskadi: convocatoria de concurso específico




Se ha publicado en el BOE de 24 de enero:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO

Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

Orden de 5 de diciembre de 2019, del Departamento de Trabajo y Justicia, por la que se convoca concurso específico en razón de puesto y/o idioma, para la cobertura de puestos singularizados de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, de la Administración de Justicia.

PDF (BOE-A-2020-1083 - 23 págs. - 1.089 KB)    Otros formatos


"1. El personal que desee tomar parte en esta convocatoria deberá realizar por medios electrónicos los siguientes trámites:

a) La presentación de la solicitud para tomar parte en el presente concurso.

b) La presentación de la documentación que se acompañe a la misma, en su caso.

(...)

3. Para la presentación de la solicitud de participación y, en su caso, de la documentación que se acompañe a la misma, así como para la alegación y acreditación de los méritos y para la elección de destinos, se utilizará el formulario electrónico elaborado al efecto, que estará disponible en http://www.euskadi.eus/provision_personal/concurso-de-traslados-puestos-singulares/web01-tramite/es .

4. La presentación tanto de la solicitud como de cualquier otro documento relacionado con la convocatoria por medios no electrónicos se tendrá por no presentado.

5. Las actuaciones que se deriven de la convocatoria se publicarán en euskadi.eus, sin perjuicio de su publicación en otros medios de conformidad con lo dispuesto en las presentes bases.

6. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del País Vasco» y en el «Boletín Oficial del Estado». Si no se lograra la simultaneidad de publicaciones, los plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del País Vasco».

Las solicitudes deberán ir dirigidas a la Directora de la Administración de Justicia del Departamento de Trabajo y Justicia."
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Región de Murcia: publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos y plazo alegaciones


23 ene. 2020




Tal y como informó ayer CCOO, se han publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

BOLSA DE INTERINOS MURCIA 2019 GES-TRA-AUX - LISTAS PROVISIONALES
22 de enero de 2020


Resolución de la Gerencia Territorial de Justicia de Murcia por la que se aprueba provisionalmente la Bolsa de Trabajo de funcionarios interinos de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia de la C.A. de la Región de Murcia, convocada por Resolución de fecha 12/06/2019.


"2.- Los interesados tendrán diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las listas provisionales (desde el 24/01/2020 hasta el 06/02/2020, ambos inclusive), para subsanar la causa o causas de exclusión, así como para presentar reclamaciones sobre la valoración de méritos.

Para ello, deberán utilizar la solicitud de subsanación/reclamación/opción y aportar, en su caso, la
documentación acreditativa exigida, presentando una ÚNICA INSTANCIA (Anexo 11), entendiéndose, en el caso de subsanación, que de no hacerlo desisten de su solicitud de participación en la convocatoria, según lo dispuesto en el art. 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.


3.- Según la Base Quinta de la Convocatoria, no se podrá formar parte de más de una Bolsa de Trabajo.


Por ello, todos los aspirantes que pudieran estar incluidos en más de una bolsa o cupo de reserva
vigentes de cualquier convocatoria, incluidos los funcionarios interinos que estuviesen trabajando al
tiempo de la convocatoria, deberán optar, en el plazo indicado en el punto 2, por la Bolsa en la que
deseen formar parte, cumpimentando igualmente el Anexo II. De no ejercitar la opción, se incluirán de oficio en la Bolsa en la que ocupen mejor posición, según el orden de numeración."
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Oposiciones Auxilio Judicial: se confirma que la nota de corte del primer ejercicio será el 60% de la nota máxima




EL MINISTERIO DE JUSTICIA DA LA RAZÓN A CCOO Y NOS COMUNICA QUE LAS BASES DE CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO DE AUXILIO JUDICIAL QUE SE PUBLICARÁ EN EL BOE DEL 27 DE ENERO RECOGERÁ DE FORMA NÍTIDA QUE LA NOTA PARA SUPERAR EL PRIMER EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN SERÁ EL 60% DE LA NOTA MÁXIMA POSIBLE, CON UN MÁXIMO DE 10 ASPIRANTES POR PLAZA



DE ESTA FORMA HEMOS GARANTIZADO QUE LA CONVOCATORIA RESPETE TODOS LOS PUNTOS DEL ACUERDO QUE CCOO FIRMÓ CON EL MINISTERIO DE JUSTICIA PARA LAS CONVOCATORIAS DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS OEP 2017, 2018 Y 2019
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Concurso de traslados, adjudicaciones definitivas: el ministerio confirma a CCOO la publicación en el BOE de 18 de febrero




El Ministerio de Justicia publicará en el BOE de 18 de febrero las adjudicaciones definitivas del concurso de traslado 2019

Este retraso es absolutamente inaceptable para CCOO: las y los trabajadores no tienen por qué sufrir las consecuencias de la mala gestión del Ministerio, pues un concurso de traslado correspondiente a 2019 no puede resolverse en 2020

Exigimos al Ministerio de Justicia que este retraso nunca se vuelva a producir: el concurso de 2020 debe convocarse en el primer trimestre y resolverse en 2020  

Estas son las principales cuestiones que se recogerán en la orden de adjudicación definitiva del concurso de traslado:

PUBLICACIÓN EN EL BOE DE LA ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DEL CONCURSO: 18 DE FEBRERO

CESES:

  • TRAMITACIÓN:. 21 DE FEBRERO
  • GESTIÓN Y AUXILIO: 25 DE FEBRERO


PLAZOS PARA LA TOMA DE POSESIÓN:

La toma de posesión del nuevo destino obtenido por concurso, para los funcionarios indicados en el punto anterior, se producirá en los tres días hábiles siguientes al cese, si no hay cambio de localidad del funcionario, o en los ocho días hábiles siguientes si implica cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma, y veinte días hábiles siguientes si implica cambio de Comunidad Autónoma, con excepción de la Comunidad Autónoma de Canarias, Comunidad Autónoma de Illes Balears, Ciudad de Ceuta y Ciudad de Melilla, en que será en el mes siguiente, tanto si el puesto de trabajo en las islas o en las ciudades es el de origen como si es el de destino. El plazo posesorio será retribuido por la Administración competente respecto a la plaza obtenida en concurso.


CASO DE REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO POR PRESTAR SERVICIO EN OTRO CUERPO (o desde excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar o suspensión de funciones)

Si la Orden comporta reingreso al servicio activo a la Administración de Justicia en los Cuerpos o Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa o Auxilio Judicial, procedentes desde las situaciones administrativas de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar o suspensión de funciones, incluyéndose en este punto a los funcionarios que se encuentren adscritos provisionales, el plazo posesorio será de veinte días hábiles y deberá de computarse desde el día de la publicación de esta Orden en el “Boletín Oficial del Estado”. Este plazo posesorio no será retribuido.



PERMISO RETRIBUIDO PARA LOS CASOS DE REINGRESO EN OTRO CUERPO (siempre se debe disfrutar dentro del plazo posesorio de 20 días hábiles):

  • 2 días hábiles si hay cambio de localidad
  • 3 días hábiles si el desplazamiento es a Canarias, Baleares, Ceuta y Melilla


CASOS DE REINGRESADOS EN ACTIVO EN OTRO CUERPO, QUE DESEEN TOMAR POSESIÓN ANTES DEL 21 O 25 DE FEBRERO EN UN ÓRGANO EN EL QUE HAYA UN FUNCIONARIO/A (que se encuentre en activo, en servicios especiales o en excedencia por cuidado de familiares, u otro funcionario adscrito provisional que debiera trasladarse al haber obtenido un puesto de trabajo en el concurso), el orden de actuación será:

     a) El funcionario reingresado tomará posesión.

     b) El funcionario en activo, en servicios especiales, en excedencia por cuidado de familiares o en adscripción provisional, cesará el mismo día de la toma de posesión del reingresado, empezando a contarle al primero entonces el plazo posesorio indicado en el punto Sexto.

     c) Si el funcionario cesado en el apartado b) tomara posesión en un órgano judicial ocupado por otro que aún no ha cesado, se actuará de igual modo que en los puntos a) y b), y así sucesivamente.


CASO DE QUE TOME POSESIÓN UN FUNCIONARIO/A EN ACTIVO, EN SERVICIOS ESPECIALES O EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR CUIDADO DE FAMILIARES, Y NO HAYA CESADO AÚN UN FUNCIONARIO QUE DEBA REINGRESAR O QUE ESTÉ ADSCRITO PROVISIONAL, SE DEBERÁ ACTUAR DE LA SIGUIENTE FORMA:

     a) El funcionario en activo, en servicios especiales o en excedencia por cuidado de familiares tomará posesión.

     b) El funcionario que deba reingresar o que esté en adscripción provisional cesará el mismo día de la toma de posesión del funcionario en activo, en servicios especiales o en excedencia por cuidado de familiares, empezando a contarle al primero entonces el plazo posesorio indicado en el punto Séptimo.

     c) Si el funcionario cesado en el apartado e) tomara posesión en un órgano judicial ocupado por otro que aún no ha cesado, se actuará de igual modo que en los puntos d) y e), y así sucesivamente.


EL MINISTERIO SE HA COMPROMETIDO A ENVIARNOS EN BREVE EL LISTADO DEFINITIVO DE ADJUDICACIONES, DE LO QUE INFORMAREMOS PUNTUALMENTE
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El Ministerio de Justicia confirma a CCOO que la convocatoria de Auxilio se publicará en el BOE el 27 de enero, tal y como habíamos anunciado




COMO CCOO HA ANUNCIADO, EL MINISTERIO DE JUSTICIA NOS CONFIRMA QUE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO DE AUXILIO JUDICIAL (OEP 2017-2018) SE PUBLICARÁ EN EL BOE DEL PRÓXIMO LUNES, 27 DE ENERO

CCOO hemos requerido al Ministerio de Justicia para que las bases se adapten al contenido del acuerdo de 4 de Diciembre de 2018, especialmente en lo relativo a la superación del primer ejercicio de la oposición con una nota del 60% de la puntuación máxima posible

La convocatoria de las plazas se llevará a cabo de acuerdo con la siguiente distribución territorial:


Ámbito territorial
Sistema general
Reserva discapacidad
Ámbito territorial
Sistema general
Reserva discapacidad
Andalucía
166
12
Aragón
14
1
Asturias
19
1
Canarias
148
13
Cantabria
21
2
Cataluña
412
31
C. Valenciana
116
9
Galicia
3
0
La Rioja
17
1
Madrid
200
15
Navarra
31
2
País Vasco
59
4
Mº Justicia
477
36
TOTAL
1683
127


Señalamos a continuación los aspectos más significativos de la convocatoria:

Se podrán acumular las vacantes de dos o más territorios en una sola sede de examen lo que se anunciará con la convocatoria del primer ejercicio. Solo se prevén tribunales delegados en Andalucía, Canarias, Cataluña, Madrid, Comunidad Valenciana y País Vasco.

Las plazas asignadas a personas con discapacidad que queden desiertas no se acumularán a las del sistema general.

No se podrá optar por ambos turnos, sistema general y discapacidad y solo se podrá participar por un ámbito territorial sin que se admita el cambio una vez presentada la solicitud. Las plazas desiertas en un ámbito territorial no se acumularán a otro.

La fase de oposición se celebrará en primer lugar y será eliminatoria. Quienes la superen pasarán a la fase de concurso.

El contenido del temario de la fase de oposición se ajustará a lo publicado en el BOE a fecha de publicación de la convocatoria, salvo en lo relativo al Registro Civil en el que se exigirá la legislación vigente en la misma fecha.

El primer y segundo ejercicio de la oposición se celebrarán en un mismo acto.

Se valorarán en la fase de concurso los méritos causados hasta la fecha de finalización del plazo de solicitudes.

Por embarazo de riesgo, parto, enfermedad grave, hospitalización o cualquier otra circunstancia excepcional previamente comunicados al tribunal, el Tribunal Único acordará una convocatoria posterior para completar el proceso selectivo.

FASE DE OPOSICIÓN

Primer ejercicio teórico y eliminatorio: 100 preguntas de test en 90 minutos con una puntuación máxima de 60 puntos. 0,60 puntos cada respuesta acertada y 0,15 puntos de descuento por cada respuesta errónea o múltiple. El cuestionario tendrá 104 preguntas siendo las últimas 4 de reserva.

Segundo ejercicio práctico y eliminatorio: 40 preguntas de test referidas a dos casos prácticos en 60 minutos con una puntuación máxima de 40 puntos. 1 punto por respuesta acertada y 0,25 puntos de descuento por cada respuesta errónea o múltiple. El cuestionario tendrá 40 preguntas y 2 de reserva.

El aprobado de la fase de oposición se conseguirá con un 60% de la nota máxima posible con un máximo de 10 aspirantes por plaza. En el turno de discapacidad y en los ámbitos donde hubiere menos de 10 aspirantes por plaza el aprobado se conseguirá con un 50% de esa nota máxima posible.


En el texto de las bases que nos ha remitido el Ministerio de Justicia no determina expresamente la puntuación mínima exigible para superar cada uno de los ejercicios, tal y como consta en el Acuerdo de 4 de diciembre de 2018, por lo que le hemos exigido una rectificación antes de la publicación de la convocatoria en el BOE

En el turno de reserva para personas con discapacidad se reserva la nota de la convocatoria anterior conservando la nota más alta obtenida.


FASE DE CONCURSO

Se facilitará a las personas aspirantes un modelo de autoevaluación.

Méritos valorables:

1.- 12 puntos máximo por títulos y grados académicos.

  • Licenciatura en derecho y grado en derecho y máster con contenido jurídico, 12 puntos.
  • Grado en derecho, 10 puntos.
  • Licenciatura en ciencias del trabajo, ciencias políticas y de la administración o criminología, 8 puntos.
  • Grado en ciencias del trabajo, ciencias jurídicas y de las administraciones públicas, ciencias políticas y de la administración, relaciones laborales y recursos humanos y criminología, 6 puntos.
  • Tres cursos completos de licenciatura o grado en derecho 4 puntos.
  • Otras licenciaturas o grados, 3 puntos (se valorará solo uno).
  • Otras diplomaturas, arquitectura o ingeniería técnica, 2 puntos (se valorará solo un título).
  • Bachiller o equivalente, 1 punto.

El tribunal podrá valorar otras titulaciones relacionadas con la Administración de Justicia.


2.- 5 puntos máximo por cursos de formación de contenido jurídico, igualdad o salud laboral y 2,5 puntos máximo por cursos de formación de informática con el siguiente baremo en ambos casos:

  • Entre 11 y 29 horas, 1 punto.
  • Entre 30 y 59 horas, 1,5 puntos.
  • Entre 60 y 119 horas, 2 puntos.
  • De 120 o más horas, 2,5 puntos.


3.- 14 puntos máximo por ejercicios aprobados en las convocatorias de Auxilio de 2015 y 2016. La puntuación será variable y progresiva de 5 a 9 puntos por cada ejercicio aprobado dependiendo de la calificación obtenida en los mismos. Los ejercicios aprobados en convocatorias de cuerpos especiales de la Admón. de Justicia se valorarán con un 25% de la anterior puntuación y los de cuerpos generales de superior titulación con un 50%.


4.- 33,5 puntos máximo por la experiencia previa como personal funcionario o laboral de la administración de justicia.

  • 0,30 por cada mes como personal sustituto o interino de Auxilio.
  • 0,20 por cada mes como personal titular, sustituto o interino de otros cuerpos generales o LAJ.
  • 0,10 por cada mes en el resto de cuerpos de la administración de justicia.
  • 0,05 por cada mes como personal laboral en la administración de justicia, fijo o temporal.


PARA CUALQUIER OTRA CONSULTA SOBRE EL CONTENIDO DE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA Y EL TEMARIO  PUEDES PONERTE EN CONTACTO CON LAS DELEGADAS Y DELEGADOS DE CCOO DE JUSTICIA EN LOS LOCALES SINDICALES DE VUESTRA PROVINCIA
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Última hora convocatoria de Auxilio Judicial: muy probablemente se publicará en el BOE del lunes 27 de enero


22 ene. 2020



Hemos tenido conocimiento que la convocatoria del proceso selectivo de Auxilio Judicial se va a producir muy probablemente en el BOE del lunes, 27 de enero de 2020.
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Oposiciones LAJ, turno libre: relación de calificaciones examen oral hasta 21 de enero





Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo. (BOE de 8 de abril de 2019)


Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de turno libre. Enero
22 de enero de 2020
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La Resolución definitiva del concurso de traslado 2019 se publicará en el BOE de 18 de febrero



MÁS RETRASOS EN LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL CONCURSO DE TRASLADO


LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL CONCURSO DE TRASLADO SE PUBLICARÁ EN EL BOE DE 18 DE FEBRERO DE 2020

LOS CESES DE TRAMITACIÓN SERÁN EL 21 DE FEBRERO

LOS CESES DE GESTIÓN Y AUXILIO SERÁN EL 25 DE FEBRERO

Para CCOO estos retrasos en un concurso de traslado, que corresponde a 2019, son inadmisibles y deben corregirse de inmediato para la convocatoria del próximo, que no podría retrasarse más allá del primer trimestre de 2020

Adjuntamos la nota del Ministerio de Justicia

---------- Forwarded message ---------
De: @mjusticia.es>
Date: mié., 22 ene. 2020 a las 9:53
Subject: RESOLUCION DEFINITIVA CONCURSO DE TRASLADOS ORDINARIO 2019

Buenos días
Por orden del Subdirector General se comunica que la resolución definitiva  del concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, anunciado por Orden JUS/776/2019, de 25 de juniose publicará en el BOE el día 18 de febrero

Fecha de cese de Tramitación : 21 de febrero
Fecha de cese de Gestión y Auxilio: 25 de febrero
Los ficheros con la adjudicación de destinos se enviarán en esta semana

Un saludo
  
EL JEFE DE SECCIÓN DE CONCURSOS

 San Bernardo, 21

28015 MADRID
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Publicado en el BOE el Real Decreto Ley sobre el incremento de retribuciones de las y los empleados públicos para 2020



BOE DE 22 DE ENERO DE 2020: REAL DECRETO LEY SOBRE INCREMENTO DE RETRIBUCIONES DE LAS Y LOS EMPLEADOS PÚBLICOS PARA 2020


Hoy se ha publicado en el BOE:

JEFATURA DEL ESTADO

Medidas urgentes

Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público

Como hemos venido exigiendo, el Gobierno aprobó ayer el incremento retributivo de las y los empleados públicos para 2020, tal y como establece el Acuerdo suscrito el 9 de marzo de 2018 por el Gobierno de España y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF, y lo ha publicado hoy en el BOE:

 A) una subida fija del 2%, 

B) un 0,3% de fondos adicionales que se reparten para la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia y están sujetos a negociación con las organizaciones sindicales por cada Administración

C)   Un incremento variable, en los siguientes términos: para un crecimiento del PIB, igual o superior al 2,5% será un 1% adicional; para un crecimiento del PIB inferior al 2,5 %, el incremento disminuirá proporcionalmente en función de la reducción del crecimiento que se haya producido sobre dicho 2,5%

Las normas que regulan el incremento retributivo contenidas en este Real Decreto-Ley, en tanto se les atribuye la naturaleza de norma básica, aplicable a todas las administraciones públicas, se extienden no solo a los empleados del sector público estatal, sino también a los del sector público autonómico y local

Específicamente, las retribuciones del personal al servicio de la Administración de Justicia están reguladas en su artículo 11 de este RDL:

Artículo 11. Retribuciones de los miembros de las Carreras Judicial y Fiscal, del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia y de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia
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