Como recordaréis en el BOE del 17 de septiembre se publicó la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa que, en su artículo 28 , entre otros, modifica el artículo 48 del Estatuto Básico del Empleado Público introduciendo un día más de asuntos particulares, pasando así el conjunto de empleadas/os públicos a disponer de 5 días de asuntos particulares.
Como quiera que desde la modificación del artículo 503 de la LOPJ, introducida por la LO 8/2012 (BOE 28/12/2012) el personal funcionario de la Administración de Justicia tiene derecho a iguales permisos y con la misma extensión que los establecidos en la normativa vigente aplicable a los funcionarios de AGE, esta resolución debe ser de aplicación a la Administración de Justicia tal y como, por otro lado, ya se ha hecho en el calendario laboral correspondiente al año 2014.
Por lo tanto esta año 2015 las trabajadores y trabajadores de la administración púbica tienen derecho al disfrute de 5 días de asuntos particulares más 1 día adicional por la coincidencia de un festivo de ámbito nacional en domingo, en total 6 días de asuntos particulares.
CCOO viene exigiendo al Gobierno de Rajoy la devolución de todos y cada uno de los derechos recortados a todos los empleados públicos en julio de 2012, la totalidad de la paga extra de diciembre de 2012, así como la recuperación de los salarios recortados, y congelados, desde 2012 y su actualización y no nos conformaremos con menos.
Esta resolución reconociendo el disfrute de un día adicional de permiso no hace que nos olvidemos de que este año sufrimos al quinta congelación salarial consecutiva, de que nos han robado la paga extra de diciembre de 2012 (que, a pesar de las múltiples resoluciones judiciales, el Gobierno sigue sin devolvernos) que nuestro derechos laborales se han deteriorado profundamente, trabajamos más horas, cobramos menos dinero y, lo que es más grave, en caso de incapacidad laboral sufrimos graves descuentos en nuestros salarios pero, además, se desmantelan los servicios públicos en beneficio de empresas privadas y se destruye empleo público, también en la Administración de Justicia.
Por eso, como decimos, esta "dádiva" no repara los graves ataques que vienen sufriendo las empleadas y empleados públicos en los últimos tiempos y por eso CCOO seguirá exigiendo y luchando para que nos devuelvan todos y cada uno de los derechos que nos arrebataron y que son nuestros.
