Los recursos sobre reclamación de la paga extra deben ser colectivos


1 feb 2013



CCOO sigue desaconsejando la reclamación individual de la paga extra: LOS RECURSOS DEBEN SER COLECTIVOS COMO YA HEMOS HECHO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Estimadas compañeras y estimados compañeros,

Al parecer está circulando un modelo de escrito individual para reclamar la paga extra que nos han quitado con el RD 20/2012, pues bien, desde hace meses CCOO hemos informado que desaconsejamos la interposición de reclamaciones individuales pues como muy bien sabeis se han presentado recursos colectivos por la plataforma de sindicatos de todo el personal de la administración pública (en el caso de la administración de Justicia el recurso que afecta al ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia está interpuesto ante al A.N., Juzgado Central de lo C-A nº 4, y cualquier noticia o novedad sobre este recurso, tendriais puntual e inmediata información) 

Hay que tener en cuenta que, una vez que se inicia una reclamación individual hay que mantenerla viva, es decir, una vez que la administración conteste habría que presentar el recurso de alzada, o de reposición, y continuar hasta el final presentando, en su caso, el recurso contencioso administrativo hasta obtener sentencia pues, si no se hace así, se podría onsiderar que el acto –la no percepción de la paga extra- ha sido consentido y decae el derecho individual de una posible recuperación de la recuperación de la paga extra  por las vías que antes hemos expuesto (demandas colectivas)

Además  hay que tener en cuenta que con la nueva ley de tasas judiciales estamos obligados a ir representados con abogado/a y procurador/a, lo cual multiplica los costes de los recursos y , en caso de perder, habría que asumir la condena en costas. 


En resumen puesto que la Plataforma de sindicatos de todos los trabajadores de la administración públia  ha presentado las correspondientes demandas colectivas,  creemos que está garantizada la defensa de todos los empleados públicos y sería un severo error presentar las reclamaciones individuales.


Os recordamos que CCOO ya ha obtenido un pronunciamiento favorable en el TSJ de Madrid en una demanda de conflicto colectivo y reconoce el derecho de los trabajadores de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) al cobro de los días devengados de la paga extraordinaria de diciembre o cantidades equivalentes, hasta la entrada en vigor del RDL 20/2012 que suprimió la paga extraordinaria de diciembre de 2012 a los empleados públicos.

Además de esta sentencia del TSJ de Madrid, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ha dictado  una providencia  en respuesta al conflicto colectivo planteado por CCOO., UGT y USO por la eliminación de la paga extra, en este caso en la empresa estatal  CETARSA (Compañía Española de Tabaco en Rama), en la que ha expresado sus dudas acerca de la constitucionalidad de la supresión de la paga extra de diciembre de 2012 a los empleados públicos porque entiende que "se ha podido vulnerar" el derecho constitucional que garantiza la imposibilidad de aplicar con carácter retroactivo "medidas restrictivas" de derechos individuales, argumento  que viene manteniendo CCOO en sus escritos de demanda.




Os adjuntamos una presentación en power point sobre esta cuestión. 




¡¡ SÍ SE PUEDE !!

LUCHA, MOVILÍZATE CON CCOO

¡¡¡POR LA RECUPERACIÓN DE NUESTROS DERECHOS LABORALES Y RETRIBUTIVOS!
Imprimir artículo