Dicha circular recoge, aunque solo parcialmente la reclamación de
CCOO al Ministerio de Justicia para que los trabajadores puedan coger desde
estos momentos , al menos, 5 días de vacaciones uno a uno, y poder unirlos a los
tres días de asuntos particulares.
Como todos conocéis, la propuesta de CCOO sobre esta cuestión, exigía que
fueran todos los días de vacaciones los que se pudieran coger de uno en uno y
poder unirlos a los días de asuntos propios. E incluso la propuesta del
Ministerio en el calendario laboral eleva de cinco a siete esos días esos días,
si bien hasta el momento sigue el Ministerio de Justicia sin contestar a las
numerosas e importantes alegaciones de CCOO sobre el calendario laboral.
Esta circular que os remitimos no lleva firma de la Subdirección de Medios
Personales, con la justificación de que aún no ha sido aprobado el calendario
laboral, pero las Gerencias tienen la obligación de hacerla efectiva, y nuestra
organización exigir su cumplimiento, para que los trabajadores que soliciten los
días de uno en uno puedan disfrutarlos de esa manera, y especialmente por la
cercanía de la Semana Santa. Podéis verla aqui.
Resaltamos de la circular de la Subdirección General del Ministerio de
Justicia:
"Del total de los 22 días hábiles anuales por año
completo trabajado, se podrá solicitar el disfrute independiente de hasta 5 días
hábiles por año natural.
Con respecto a los 3 días por asuntos propios,
respetando igualmente las necesidades del servicio, podrán acumularse a los 5
días de vacaciones que se disfruten de forma independiente"
Adjuntamos nuevamente la hoja de CCOO que
remitimos hace dos días en la que ya informábamos sobre esta cuestión,
adelantando que el Ministerio de Justicia iba a remitir esta circular de la que
os informamos a las Gerencias. Podéis verla en este enlace.
En el caso de las CCAA con competencias transferidas que no acepten que se
tomen días de vacaciones de uno en uno, debemos aprovechar esta circular para
exigir una aplicación semejante en cada ámbito.
